企業(yè)員工食堂托管有什么好處？

企業(yè)員工食堂托管有什么好處？ 

企業(yè)員工職工食堂托管有什么好處？在現(xiàn)在的社會(huì)來(lái)說(shuō)，職工食堂托管已經(jīng)不是什么新鮮事了，但是還是會(huì)有企業(yè)不接受這種方式，他們覺(jué)得，托管公司既然是賺錢，那這個(gè)資金肯定就是企業(yè)來(lái)拿，會(huì)加大成本，所以遲遲不愿意接受。

        其實(shí)這種想法對(duì)于不熟悉職工食堂托管的來(lái)說(shuō)，并不是不能理解，承包給人別人，就要付錢的，這個(gè)錢肯定是企業(yè)出的，害怕增加成本的想法很正常，但是實(shí)際上正好相反，食堂托管不但不會(huì)增加額外的成本，還會(huì)給企業(yè)節(jié)省成本。因?yàn)槭程猛泄艿哪Ｊ骄褪枪潭ǖ拿總€(gè)月結(jié)賬，所以說(shuō)，第一個(gè)月的成本是托管公司墊付出來(lái)的，而這個(gè)資金企業(yè)可以用來(lái)做其他的事情，還可以為公司帶來(lái)額外的收益，減輕公司的壓力。

        二期對(duì)于職工食堂托管來(lái)說(shuō)，因?yàn)槭菍I(yè)做食堂，所以不管是管理，還是進(jìn)貨渠道來(lái)說(shuō)，都會(huì)比企業(yè)有優(yōu)勢(shì)，成熟、穩(wěn)定、大型的采購(gòu)體系是一個(gè)可以大量節(jié)省成本的地方，而且職工在享受到自營(yíng)餐飲一樣的伙食的前提下，企業(yè)的成本并沒(méi)有增加，而且因?yàn)槭菍I(yè)的托管公司，不管是飯菜可口還是營(yíng)養(yǎng)搭配上面，都會(huì)更加完善，讓員工不但吃的飽，而且要比自營(yíng)的時(shí)候吃的還要好。

       職工食堂托管算是一種食堂經(jīng)營(yíng)的新方式，不但可以節(jié)省成本，而且可以讓職工有更好的食品健康，并且還可以節(jié)省人員管理，何樂(lè)而不為？

       神木縣百耀家政服務(wù)有限公司是集體餐飲管理、企業(yè)配送、單位食堂托管等一體的綜合性管理服務(wù)公司。公司自從事餐飲托管行業(yè)以來(lái)，本著為顧客服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)的指導(dǎo)原則，秉承責(zé)任、誠(chéng)信、品質(zhì)、安全的基本宗旨，要求公司員工以熱情服務(wù)贏得滿意，以真誠(chéng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得顧客的口碑。

　　公司倡導(dǎo)低碳環(huán)保、引領(lǐng)綠色生活，建立透明化、信息化、智能化、與現(xiàn)代化的優(yōu)化流程管理，對(duì)食品原料嚴(yán)格篩選，對(duì)產(chǎn)品品種和口味悉心研究，對(duì)貨源嚴(yán)格把關(guān)，我們以安全、透明、便捷及個(gè)性化的方式向機(jī)關(guān)團(tuán)體單位提供新鮮、美味、營(yíng)養(yǎng)、時(shí)尚的優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)。

　　順應(yīng)時(shí)代的潮流，把握發(fā)展的速度，百耀倡導(dǎo)以均衡健康飲食為理念，匠心締造后勤服務(wù)新風(fēng)尚，以保障食品安全為核心，以節(jié)約化的生產(chǎn)方式為客戶提供后勤服務(wù)的整體解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值的最大化。在不斷開(kāi)拓進(jìn)取中，愿與眾多企業(yè)攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌。

       企業(yè)愿景：做良心企業(yè)、做放心食品，打造健康食品，強(qiáng)壯健康體魄，成就員工價(jià)值，創(chuàng)造共同事業(yè)。