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食堂外包公司應(yīng)該進(jìn)行如下管理

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食堂外包公司應(yīng)該進(jìn)行如下管理

發(fā)布日期:2019-04-18 作者: 點(diǎn)擊:

  食堂外包管理辦法

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工食堂管理的科學(xué)性,更好地維護(hù)公司和員工的利益,同時(shí)滿足廣大員工對(duì)“飯菜多樣化”的要求。

  員工食堂為員工服務(wù)的宗旨,保持員工食堂的福利性質(zhì),特制訂若干規(guī)定:

  目的。

  按照“提倡節(jié)約,減少浪費(fèi)”和“科學(xué)管理,規(guī)范報(bào)餐”的原則,滿足廣大員工的口味。同時(shí),也有利于公司監(jiān)督管理,堅(jiān)持其福利性質(zhì)不變,進(jìn)一步提高飯菜質(zhì)量,增加菜的花色品種,使之更好的為員工服務(wù)。

  二、餐卡發(fā)放及注意事項(xiàng)。

  1、公司為每一個(gè)員工發(fā)放就餐卡,仍然實(shí)行訂餐制。

  2、所有員工均需持卡就餐,員工根據(jù)個(gè)人情況選擇飯菜,葷菜采取三選二,素菜仍然一個(gè)(任吃)。員工也可自由選擇自費(fèi)加餐,就餐費(fèi)用按食堂當(dāng)日公布的價(jià)格據(jù)實(shí)付費(fèi)。

  3、每半月一次由人事統(tǒng)計(jì)就餐人員報(bào)于食堂,食堂按人數(shù)準(zhǔn)備用餐及飯卡。

  4、退餐需提前一天至食堂自行辦理。

  三、食堂管理。

  1、公司招待及聚會(huì)原則上均安排在食堂就餐(需提前至少2小時(shí)通知到食堂),由相關(guān)課級(jí)以上主管按實(shí)際狀況及標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)菜就餐,餐后由該責(zé)任主管簽字確認(rèn)。由管理部按月結(jié)算,并在月報(bào)上分部門匯總。

  2、夜餐管理。按每月28日與13日前由車間上報(bào)下半個(gè)月晚班需用夜餐人員名單,食堂根據(jù)上報(bào)人數(shù)足量供應(yīng),仍需持卡消費(fèi)。上報(bào)訂餐人員無(wú)比嚴(yán)肅對(duì)待,認(rèn)真落實(shí)人數(shù),以免上報(bào)人數(shù)與實(shí)際用餐人數(shù)出現(xiàn)偏差,造成食堂準(zhǔn)備不足或準(zhǔn)備過量,造成工作被動(dòng)或材料浪費(fèi),對(duì)造成此問題的責(zé)任人將追究其責(zé)任并承擔(dān)損失。

  3、宵夜管理。員工加班至晚上10點(diǎn)均可至食堂享受一份由公司招待的宵夜(早餐標(biāo)準(zhǔn))。其他未加班員工則需自費(fèi)用餐。

  4、小賣部管理。食堂可自主經(jīng)營(yíng)小賣部,自付盈虧,原則上除違法違禁物品和酒類外均可銷售。具體可賣物品解釋權(quán)歸管理課!

  5、績(jī)效管理。食堂伙食標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行績(jī)效制,初期每月實(shí)行2次伙委會(huì)評(píng)分,較終以平均分統(tǒng)計(jì)??紤]眾口難調(diào)的難度,可考慮60分為伙食達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù),可拿全額伙食費(fèi)用,如低于60分則扣除3%伙食費(fèi)用,如高于75分(含)則公司給予承包商1000元獎(jiǎng)金。如持續(xù)3次評(píng)分不達(dá)標(biāo),則我司有權(quán)單方取消承包。

  四、伙食補(bǔ)貼。

  員工食堂實(shí)行訂餐制,公司對(duì)員工給予一定伙食補(bǔ)貼。

  1、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):早餐2元公司補(bǔ)貼1元;中、晚餐各5.5元由公司各補(bǔ)貼3元。

  2、補(bǔ)貼核算辦法:按就餐次數(shù)計(jì)算。

  3、補(bǔ)貼方式:在冊(cè)員工均享有此福利。凡員工入職,公司將統(tǒng)一為其辦理一張飯卡,當(dāng)月的伙食費(fèi)用中自行補(bǔ)貼核算。

 


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