1、零投入就有回報：食堂承包給鼎宏后勤，學(xué)校就會獲得承包費。只需要學(xué)校提供廚房，基本上其他的就由我們鼎宏后勤負責，自負盈虧，食堂承包費可以用于改善教職工的福利等。食堂自己經(jīng)營多數(shù)會存在虧損狀態(tài)，而且員工工資、保險、福利、住宿以及采購等各方面問題都要去承擔，就算賺了錢也是一筆糊涂賬。
2、豐富菜式花樣品種：萬康高薪聘請專業(yè)的營養(yǎng)師，合理搭配，提供給貴公司500多套菜譜，承包給專業(yè)膳食公司，會用心的去經(jīng)營，公家食堂就不一定了。更多食堂承包菜譜可以點擊查看。
3、鼎宏后勤專業(yè)化的管理服務(wù)：學(xué)校后勤都在進行社會化改革，引進社會餐飲就是后勤社會化的重要一步!鼎宏后勤公司專業(yè)化的管理服務(wù)，更有利于學(xué)生的營養(yǎng)生活以及飲食安全。
4、延長售飯時間、全天候售飯：食堂售飯時間一般一日三餐，固定的時間。鼎宏后勤公司可以全天候售飯，讓就餐者隨時用餐。
5、降低各方面成本開支：學(xué)校食堂承包給專業(yè)的鼎宏后勤公司，相對學(xué)校自己經(jīng)營來說，在成本上可以得到很大的節(jié)約、而且還省去人事成本，因為飲食公司它有專業(yè)的采購、專業(yè)的廚師，不論從菜價的調(diào)控和出菜率上來算，學(xué)校自營都不及專業(yè)的飲食公司。
6、增加競爭意識：目前學(xué)校食堂承包日益激烈，萬康公司不斷完善自己，提供給學(xué)校專業(yè)化的管理和服務(wù)。
鼎宏后勤關(guān)于人員分配及管理
1、對工作人員不斷進行思想教育和安全教育，不斷提高他們的素質(zhì)和能力。
2、保證按點、按時開飯，聘請的工作人員數(shù)量服從于校方的實際需要。
3、面食人員： 人，廚師 人，廚務(wù)人員 人。
4、對所有人員先進行體檢，然后按有關(guān)規(guī)定，定期和不定期體檢，如有特殊情況，如重感冒等都要暫停上班。
5、對工作人員實行量化考核管理。鼓勵他們不斷推陳出新，一旦其合理建議被采納，則視具體情況給予物質(zhì)獎勵。
學(xué)校食堂承包如何進行管理
鼎宏后勤在多年來食堂承包過程中，在學(xué)校食堂承包這一塊，鼎宏后勤有自己一套轉(zhuǎn)化的管理流程，以確保學(xué)校食堂可以順利運營，鼎宏后勤項目經(jīng)理指出：學(xué)校食堂承包關(guān)鍵是要與校方保持良好的交流和溝通，在飯菜質(zhì)量方面也是需要重點考慮的。目前鼎宏后勤自建副食品配送基地，并且高薪聘請專業(yè)營養(yǎng)師為學(xué)校食堂制定營養(yǎng)套餐。
1、尊重校方的指導(dǎo)意見，加強與校方的交流和溝通
2、定期了解師生對食堂的意見和建議。
3、按時交納承包費、水電費和其他應(yīng)交的費用，不拖不欠。
4、設(shè)立意見箱，隨時聽取師生的呼聲，接受師生的監(jiān)督。盡全力滿足他們的合理化要求和合理化建議。
5、定期向校方匯報工作情況，征求校方的意見和建議。
